GH Intervensjon

Turbulente situasjoner krever ekstraordinære samtaler!

Kaos, konflikt, krise, konkursfare eller (u)kultur?

GetHUMAN er duoen som næringslivet tiltror sine mest komplekse problemer. De har på kort tid skapt vesentlige resultater knyttet til verdiskapende selskapsprestasjoner: (engasjement, reduksjon i sykefravær og forretningskritisk retention av mennesker).

Deres OU-prosesser er skreddersydd organisasjonens utfordring, er tilpasset 2 ‚Äď 150 personer og er fundamentert p√• likeverd, mental robusthet, unik subjektiv innsikt og kollektive prestasjoner. Deres endringsseminar i UDI ble k√•ret til ti√•rets beste.

Sammen med GetHUMAN¬†blir hele eller deler av organisasjonen raskt istandsatt til √• takle¬†komplekse problemer, med et utfall som vil v√¶re varig og bedrifts√łkonomisk klokt.

 

 

 

“Jeg opplevde at du hadde hatt gode samtaler med hver av de involverte i forkant, noe jeg tror var viktig for √• ufarliggj√łre, men ogs√• for √• forplikte seg til dette m√łte.

Din sindige v√¶rem√•te skapte en trygg sf√¶re hvor jeg opplevde, forholdene tatt i betraktning, at det var ok √• v√¶re.Du anerkjente de involverte for √• bidra inn i m√łte og fortalte gangen i m√łte. Det skapte en forutsigbarhet i det uforutsigbare.

Begge to fortalte sin versjon av hva som har skjedd, uavbrutt‚Äď hvor du evt. hjalp de til √• legge ord √• hva de tenkte/f√łlte og hadde behov for. Du pr√łvde ikke √• endre deres syn p√• saken. Jeg opplevde deg som ikke d√łmmende, og du mestret √• holde deg objektiv.

Du drev prosessen videre, noe som endte i en avtale. En avtale hvor du fikk ut essensen i hva de begge √łnsket videre. Avtalen virket ikke p√•tvunget. Du forventet ikke at de skulle bli kompiser, men at de kunne si ¬ęhei¬Ľ til hverandre i gangen. Det opplevdes som ektef√łlt.

Du er tydelig, men varm, uten for mye snikk snakk og krims krams. Lite komplisert, enkelt og tydelig.”

                                                                    Charlotte Silkebekken Bergerud, Business Partner, Kolonial.no

 

‚ÄĚGetHUMAN har tilrettelagt for ekstraordin√¶re samtaler i en turbulent periode og har f√•tt frem unik innsikt og skapt et sterkt beslutnings- og prestasjonsgrunnlag for v√•re selskaper i SEB SC.‚ÄĚ

                                                                     Johannes Breivik, Sustainable Banking, SEB ScaleCenter

 

‚ÄĚGetHUMAN er teammedlemmene du ikke visste du trengte og de har spilt en essensiell rolle for samspill og kommunikasjon i Kolonial.no i en kritisk og intens periode.‚ÄĚ

Thea Eilertsen, Chief People Officer, Kolonial.no